El convenio Basura 2015-2016, gracias por votarles.

0
440

El pasado 18 de Septiembre, nuevamente otro Convenio de Seguridad Privada se firma casi a hurtadillas, cuando aún no nos habíamos recuperado de la jugada que realizaron en “solitario” la UGT y USO, congelando los salarios cuando había pactada una subida, nos la meten nuevamente con la “DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA” en la que venden la INAPLICACIÓN por parte de los sindicatos UGT, CCOO y USO, de la SENTENCIA JUDICIAL que obligaba a las pobres empresas al abono de los pluses variables en la mensualidad de vacaciones, que bien CCOO no lo firmó y se salio de la negociación con grandes aspavientos y comunicados diciendo lo malos que eran los de la UGT….y ahora que un juez obliga al pago…. Firman.

 

Estos tres sindicatos que se están dedicando a justificar lo injustificable, manipulando las cifras económicas con porcentajes ficticios de subidas que son irreales, para engañarnos de nuevo a todos con la firma de ese vergonzoso convenio, ya preparado, en solo dos reuniones.

El próximo mes de enero cuando corresponde abonar los pluses variables en el mes de vacaciones de este año os vais a caer del borrico, aunque alguno solo se caera el mismo….., :

ISP-Tabla-Salarial-2015-a-2016web
ISP-Tabla-Salarial-2015-a-2016

Se ANULA una sentencia judicial, (curiosamente lograda por CCOO y posteriormente anulada por ellos mismos en el convenio), que nos habría aportado una subida salarial en el año 2015, dependiendo de los pluses variables, de hasta 500 euros en algunos casos. Esta sentencia nos habría aportado una “MEJORA ECONÓMICA” obteniendo una mensualidad correspondiente a las vacaciones, del total de los pluses variables, como la nocturnidad, (174,96€ por 162 horas nocturnas realizadas), festividad, (0,86€ por cada hora festiva realizada), radioscopia Aeroportuaria, (207,36€ por 162 horas realizadas), radioscopia Básica, (30,78€ por 162 horas realizadas) y plus de escolta, (269,72€ mensuales). A los trabajadores que habitualmente cobran varios de estos complementos en el resto de mensualidades, les hubiera supuesto un INCREMENTO SALARIAL DE HASTA 500 EUROS aproximadamente en algunos casos.

2º. Nos quieren vender como un logro una subida salarial ridícula durante todo el año 2016 de exactamente 254.25 € anuales para un vigilante sin plus consolidado de arma, que como veis NI SIQUIERA RECUPERA LOS 282 EUROS PERDIDOS GRACIAS A ELLOS EN EL AÑO 2013.

3º. Tampoco se recupera ni un duro del poder adquisitivo perdido desde el  año 2009, con las continuas congelaciones salariales y reducciones de salario como la ya mencionada del año 2013. Los sindicatos firmantes de este y  los anteriores convenios que nos han llevado a perder más de un 30% de poder adquisitivo en los últimos 10 años,  NOS HAN VUELTO A VENDER, ya que resulta que obtenemos por sentencia los complementos variables en vacaciones y por lo tanto gracias a los tribunales conseguimos una mejora económica, y van y firman un preacuerdo con el objetivo de que ello no suponga ningún coste adicional para las empresas en contra de los intereses de los trabajadores.

4º. De nuevo se pone de manifiesto lo que nos supone tener una mesa de negociación compuesta por personajes de estos tres sindicatos, aspirantes a ocupar puestos en los recursos humanos de las empresas de seguridad que nos están continuamente vendiendo a la patronal, FIRMANDO CONVENIOS CON PERDIDA REITERADA DE DERECHOS Y LESIVOS PARA LOS INTERÉS DE LOS TRABAJADORES.

En ningún otro sector que ha negociado su convenio se ha visto tanta desvergüenza y descaro como con el nuestro en el que, a pesar de todas estas tropelías, seguimos votando a los mismos o no vamos a votar, con lo que no nos permiten a los que nos hemos levantado para darle dignidad al Vigilante de Seguridad luchar en las mismas condiciones.

Quien saldrá perdiendo con el nuevo Convenio, somos todos, los que poneis a esta gente en los comites de empresa y los que os quedais sentaditos protestando.

Los sindicatos amarillos, antiguos, de partidos politicos, aún que aparenten estar enemistados, en la práctica están compinchados para hacer el mayor daño posible a los Vigilantes de Seguridad.
La conclusión es que quien sale siempre perdiendo es el trabajador.

 

Comparte este contenido con tus redes sociales: