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Las empresas deben registrar el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada trabajador, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que pudiera estar prevista.
1. ¿En qué consiste la obligación empresarial de registrar diariamente la jornada de trabajo de los trabajadores?
El artículo 34.9 del Estatuto de los...
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